Rahman Ramadhan
151103040459
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh intensif dan kepuasan
kerja terhadap kinerja karyawan Ruangan Eboni RS PMI Bogor. Penelitian ini
menggunakan metode survey yaitu data primer yang diperoleh dari kuesioner dan
sample penelitian ini dari 34 responden. Berdasarkan hasil penelitian yang telah
dilakukan, mendapatkan kesimpulan bahwa masing-masing variabel X1 (Intensif
Karyawan) dan X2 (Kepuasan Kerja Karyawan) memiliki pengaruh yang
signifikan terhadap variabel Y (Kinerja Karyawan). Diperoleh koefisien korelasi
(r) antara X1 (Intensif Karyawan) dan X2 (Kepuasan Kerja) dengan Y (Kinerja)
sebesar 0,611 hasil ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif antara
antara X1 (Intensif Karyawan) dan X2 (Kepuasan Kerja) dengan Y (Kinerja).
Analisis menggunakan uji F, menunjukkan F hitung 0, 611> F table 0,
338sehingga Ho ditolak (Ha diterima) dan itu berarti bahwa terdapat pengaruh
yang signifikan Antara intensif dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan
Ruangan Eboni RS PMI Bogor.
Kata kunci : Insentif ; Kepuasan Kerja ; Kinerja Karyawan