Perilaku tidak aman (unsafe action) merupakan salah satu penyebab utama
kecelakaan kerja yang masih sering terjadi di lingkungan industri. Salah satu faktor
yang diduga memengaruhi perilaku tersebut adalah iklim keselamatan (safety
climate), yaitu persepsi pekerja terhadap penerapan keselamatan di tempat kerja.
Penelitian ini bertujuan menganalisis hubungan tujuh dimensi iklim keselamatan
dan karakteristik responden dengan perilaku tidak aman pada pekerja di PT. X
Tahun 2026. Penelitian menggunakan desain kuantitatif dengan pendekatan cross
sectional. Populasi penelitian berjumlah 361 pekerja dengan sampel sebanyak 165
responden yang dipilih menggunakan teknik simple random sampling. Data
dikumpulkan menggunakan kuesioner Nordic Occupational Safety Climate
Questionnaire (NOSACQ-50) dan kuesioner perilaku tidak aman. Analisis data
dilakukan secara univariat dan bivariat menggunakan uji Chi-Square dengan
tingkat kepercayaan 95%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 51,5% responden
termasuk dalam kategori perilaku tidak aman berisiko. Analisis bivariat
menunjukkan terdapat hubungan yang signifikan antara dimensi prioritas dan
kemampuan manajemen terhadap keselamatan, pemberdayaan keselamatan oleh
manajemen, keadilan manajemen dalam keselamatan, komitmen pekerja terhadap
keselamatan, prioritas keselamatan pekerja dan penolakan terhadap risiko, serta
komunikasi, pembelajaran, dan kepercayaan terhadap kompetensi keselamatan
rekan kerja dengan perilaku tidak aman (p<0,05). Sementara itu, dimensi
kepercayaan terhadap efektivitas sistem keselamatan tidak menunjukkan hubungan
yang signifikan (p>0,05). Selain itu, karakteristik usia, masa kerja, unit kerja, dan
shift kerja berhubungan dengan perilaku tidak aman.

Kata kunci: Safety climate, perilaku tidak aman, NOSACQ-50, pekerja,
keselamatan kerja.