Tia Fitriani
171103040323
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan
lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Metode penelitian yang
digunakan menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi yang diambil
dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Mitra Natura Raya Bogor yang
berjumlah 270 orang. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebesar
60 orang dengan menggunakan metode sample random sampling. Data yang
digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yaitu dengan cara menyebarkan
angket kepada responden. Skala yang digunakan menggunakan skala likert.
Analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian
menunjukan bahwa gaya kepemimpinan tidak berpengaruh positif dan tidak
signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan secara parsial, namun berpengaruh
positif secara simultan, Sedangkan lingkungan kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan secara parsial maupun simultan.
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Lingkungan, Kepuasan Kerja.