ABSTRAK
Kedisiplinan kerja dan kompensasi kerja sangat penting bagi setiap
perusahaan atau lembaga karena kedisiplinan kerja dan kompensasi kerja berperan
sebagai pendorong karyawan untuk melaksanakan tugas mereka dengan baik dan
mencapai hasil yang maksimal, begitupun bagi Sekolah SMKN 1 Gunung Putri
Kabupaten Bogor. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh
Disiplin Kerja (X1) dan Kompensasi Kerja (X2) terhadap Produktivitas Kerja
Karyawan (Y). Peneliti melakukan penelitian di SMKN 1 Gunung Putri Bogor.
Jumlah populasi berjumlah 60 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel
menggunakan sampling jenuh dan digunakan sampel sebanyak 60 orang
karyawan. Teori yang digunakan untuk mendukung penelitian adalah teori
Manajemen Sumber Daya Manusia yang berkaitan dengan Disiplin Kerja,
Kompensasi Kerja dan Produktivitas Kerja Karyawan. Metode penelitian yang
digunakan adalah metode kuantitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan
adalah wawancara, penyebaran kuesioner dan studi pustaka. Metode analisis yang
digunakan adalah analisis regresi berganda. Nilai sig. untuk pengaruh parsial
variabel (X1) terhadap variabel (Y) yaitu sebesar (0,000) < (0,05) dan nilai thitung
(6,835) > ttabel (2,002). Nilai sig. untuk pengaruh parsial variabel (X2) terhadap
variabel Y yaitu sebesar (0,006) < (0,05) dan nilai thitung (2,879) > ttabel (2,002).
Hasil kedua variabel (X) secara parsial memiliki pengaruh signifikan terhadap
variabel (Y). Secara simultan Disiplin Kerja dan Kompensasi Kerja berpengaruh
signifikan terhadap Produktivitas Kerja dengan nilai sig. sebesar (0,000) < (0,005)
dengan nilai Fhitung (40,376 > Ftabel (3,156). Dapat disimpulkan bahwa baik secara
parsial maupun simultan Disiplin Kerja (X1) dan Kompensasi Kerja (X2) memiliki
pengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Y) pada SMKN 1
Gunug Putri Bogor.
Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kompensasi Kerja, Produktivitas Kerja