Enjang Taryana
171103041164
Tujuan penelitian ini yaitu 1) untuk mengetahui pengaruh efikasi diri secara parsial
terhadap kinerja karyawan di Kecamatan Bogor Barat, 2) untuk mengetahui pengaruh
motivasi kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan di Kecamatan Bogor Barat, 3)
untuk mengetahui pengaruh efikasi diri dan motivasi kerja secara simultan terhadap
kinerja karyawan di Kecamatan Bogor Barat. Penelitian ini merupakan penelitian
kuantitatif dengan pendekatan regresi. Sampel penelitian ini sebanyak 52 karyawan.
Metode pengumpulan dana ini yaitu kuesioner dengan analisis data uji asumsi klasik,
uji T dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan 1) terdapat pengaruh efikasi diri terhadap
kinerja karyawan di Kecamatan Bogor Barat, 2) terdapat pengaruh motivasi kerja
terhadap kinerja karyawan di Kecamatan Bogor Barat, 3) terdapat pengaruh efikasi diri
dan motivasi kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan di Kecamatan Bogor
Barat.
Kata Kunci: Efikasi Diri, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan