ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh serikat
pekerja dan kesejahteraan terhadap kinerja karyawan tetap di Pt. Astra Otoparts
Divisi Adiwira Plastik. Penelitian ini menggunakan pendekatan metode kuantitatif
dan teknik pengumpulan data-data dari kuesioner. Sampel pada penelitian ini
berjumlah 90 orang. Uji instrument yang digunakan pada penelitian ini adalah uji
validitas dan uji reliabilitas. Sedangkan metode penelitian ini menggunakan analisis
regresi linier berganda dengan uji asumsi klasik, uji F dan Uji T. Berdasarkan hasil
penelitian yang sudah dilakukan kita dapat menyimpulkan bahwa uji hipotesis (Ha?)
diterima, artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel serikat pekerja
(X1) terhadap kinerja (Y). Uji hipotesis ini juga membuktikan bahwa uji hipotesis
(Ha?) diterima, artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel
kesejahteraan (X2) terhadap kinerja (Y) dan uji hipotesis ini juga membuktikan
bahwa adanya pengaruh yang signifikan antara variabel serikat pekerja (X1) dan
variabel kesejahteraan (X2) secara bersama-sama terhadap kinerja (Y).
Kata Kunci: Serikat Pekerja, Kesejahteraan, Kinerja.

ABSTRACT
This study aims to find out the extent of the influence of trade unions and
welfare on the performance of permanent employees in Pt. Astra Otoparts Adiwira
Plastik Division. This study uses quantitative method approaches and techniques
for collecting data from questionnaires. The sample in this study was 90 people.
The instrument test used in this study is a validity test and reliability test. While
this research method uses multiple linear regression analysis with classical
assumption tests, F tests and T Tests. Based on the results of research that has
been done we can conclude that the hypothesis test (Ha?) is accepted, meaning
that there is a significant influence between trade union variables (X1) on
performance (Y). This hypothesis test also proves that the hypothesis test (Ha?) is
accepted, meaning that there is a significant influence between the welfare
variable (X2) on performance (Y) and this hypothesis test also proves that there is
a significant influence between the trade union variable (X1) and the welfare
variable (X2) together on performance (Y).
Keywords: Labor Union, Welfare, Performance.