ABSTRAK
Disiplin kerja dan Etika kerja merupakan faktor yang dapat mempengaruhi
kinerja, Dan kompenen baik buruknya kinerja seorang pegawai sangat ditentukan
dengan disiplin kerja dan etika kerja. Pada penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui seberapa pengaruh Disiplin Kerja dan Etika Kerja terhadap Kinerja
Pegawai pada Lapas Narkotika Kelas IIA Gunung Sindur Bogor.
Jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian kuantitatif, objek penelitian
dilakukan di Lapas Narkotika Kelas IIA Gunung Sindur Bogor terhadap
pegawainya yang berjumlah 109 orang dan yang di jadikan sampel berjumlah 53
orang dan menggunakan rumus slovin. Teknik pengumpulan data yang dilakukan
yaitu dengan penyeberan angket kuisioner kepada 53 orang pegawai yang dijadikan
sampel. Metode analisis yang digunakan regresi linier berganda, tahapan sebagai
berikut: Analisis data menggunakan uji instrument dan uji asumsi klasik,
pengolahan data menggunakan uji hipotesis.
Pada hasil penelitian yang sudah dilakukan dapat di disimpulkan bahwa:
terdapat pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Lapas Narkotika Kelas
IIA Gunung Sindur Bogor, dapat dilihat dari disiplin peraturan, disiplin tanggung
jawab dan disiplin waktu pada setiap pegawai yang secara tidak langsung dapat
meningkatkan kinerja pegawai semakin baik. terdapat pengaruh etika kerja
terhadap kinerja pegawai Lapas Narkotika Kelas IIA Gunung Sindur Bogor dapat
dilihat perilaku dan sikap cara berbicara sesama atasan dan pegawai, penampilan
yang dapat mempengauruhi kinerja pegawai Lapas Narkotika Kelas IIA Gunung
Sindur Bogor.
Kata kunci : Disiplin Kerja, Etika Kerja, Kinerja Pegawai.