Khoerunnisa
171103040365
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh pekatihan dan
lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Federal Industries. Penelitian ini
menggunakan pendektan kuantitatif dan teknik pengumpulan data meanggunakan
kuisioner dengan jumlah responden sebanyak 78 orang. Analisis statistik yang
digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi
klasik, analisis regresi partial, analisis regresi berganda serta uji hipotesis dengan
menggunakan aplikasi komputer.
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, terdapat kesimpulan
dengan hasil bahwa ada pengaruh yang signifikan antara masing –masing
variabel. Hasil penelitian menunjukan bahwa uji hipotesis ini membuktikan
bahwa hipotesis (Ha1) diterima, artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara
variabel Pelatihan (X1) terhadap kinerja karyawan (Y). Uji hipotesis ini
membuktikan bahwa hipotesis (Ha2) diterima, terdapat pengaruh yang signifikan
antara variabel lingkungan kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y). uji hipotesis
membuktikan hipotesis ketiga diterima, artinya terdapat pengaruh yang signifikan
antara variabel pelatihan (X1) dan lingkungan kerja (X2) secara bersama-sama
terhadap kinerja karyawan (Y).
Kata Kunci : Pelatihan, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan