Tujuan dilakukannhya penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Motivasi
dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Lestari Dini Tunggul baik
secara parsial maupun simultan. Vriabel independen yang diteliti adalah Motivasi
(X1) dan Disiplin Kerja (X2), sedangkan variabel dependennya adalah Kinerja
Karyawan (Y). penelitian ini menggukana metode kuantitatif dan Teknik
pengumpulan data dilakukan melalui menyebar kuesioner kepada responden yang
berjumlah 44 oarang dan populasi dalam penelitian ini berjumlah 44 oarang dalam
divisi produksi dan menggunakan sampling jenuh. Analisis data yang digunakan
adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasi, analisis regresi, analisis
koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa secara parsial motivasi berpengaruh signifikan terhadap
kinerja karyawan dengan nilai t hitung > t tabel (3.129 > 1.681) dan nilai signifikan
sebesar 0,003. Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan
dengan nilai t hitung > t tabel (4.744 > 1.681) dan nilai signifikan sebesar 0,001.
Dan secara simultan variabel motivasi (X1) dan disiplin kerja (X2) berpengaruh
terhadap kinerja karyawan (Y) dengan nilai f hitung > f tabel (11.246 > 3.230)
dengan signifikan sebesar 0,001. Koefisien determinasi sebesar 35,4%
menunjukkan bahwa variabel motivasi dan disiplin kerja hanya mampu
menjelaskan 35,4?lam variabel kinerja karyawan, sisanya 64,6% dipengaruhi
oleh faktor lain yang tidak dilakukan oleh peneliti.

Kata Kunci: Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan