Novita Marselin Prisma
191104010838
Karyawan merupakan salah satu sumber daya terpenting dalam perushaan.
Perannya dalam perusahaan untuk mewujudkan tujuan perusahaan secara optimal
dengan meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan
mengetahui seberapa besar pengaruh Job Description dan Penempatan Kerja
terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Sun Star Prima Motor Cempaka
Putih. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode
Structural Equation Modeling dengan jumlah sampel responden 50 orang
karyawan. Analisis data yang digunakan yaitu dengan uji model menggunakan
aplikasi SmartPLS 4 yang didalamnya terdiri dari uji outer dan inner model.
Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, observasi dan
kuesioner.
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan bahwa Job Description
terhadap Produktivitas Kerja memiliki nilai t statistik 14,465 > 1,96 dan nilai p
values 0,000 < 0,05 yang menunjukan adanya pengaruh, Penempatan Kerja
terhadap Produktivitas Kerja memiliki nilai t statistik 1,485 < 1,96 dan p values
0,135 > 0,05 yang menunjukkan bahwa tidak adanya pengaruh, Job Description
terhadap Penempatan Kerja memiliki nilai t statistik 6.580 > dan nilai p values
0,000 < 0,05 yang menunjukkan adanya pengaruh, Job Descriprion melalui
Penempatan kerja terhadap Produktivitas Kerja memiliki nialai t statistik 1,393 <
1,96 dan nilai p values 0,164 > 0,05.
Kata kunci: Job Description, Penempatan Kerja, Produktivitas Kerja