Ananda Fauzan Akbar Hibatullah
181104010638
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres dan konflik
terhadap kinerja karyawan yayasan mi alfalah Jenis penelitian ini adalah kuantitatif.
Populasi penelitian ini adalah karyawan yayasan mi alfalah. Analisis yang
digunakan adalah teknik kuantitatif dengan menggunakan teknik sampling jenuh
dengan jumlah populasi sebanyak 30 responden. Instrumen penelitian ini berupa
kuesioner. Hasil uji instrument penelitian menggunakan uji analisis regresi
berganda, uji t, dan uji f. Hasil dari analisis menunjukan bahwa stres dan konflik
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil uji analisis regresi
berganda sebesar Y = 5,864 + 0,465 X1 + 0371 X2. Hasil uji t beban kerja
didapatkan hasil t hitung> t tabel (2,722 > 1,708) artinya Ho1 ditolak, dan Ha1
diterima, uji t stres kerja diperoleh hasil (2,241 > 1,708) artinya Ho2 ditolak dan Ha2
diterima, dan hasil uji f sebesar (22, 401 > 3,54) artinya Ho3 ditolak dan Ha3
diterima. Berdasarkan hasil data tersebut dapat disimpulkan bahwa stres dan konflik
berpengaruh terhadap kinerja karyawan yayasan mi alfalah