Eliyana Sundari
181104010562
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan beban kerja
terhadap kinerja pegawai. Metode penelitian yang digunakan adalah metode
kuantitatif. Populasi yang diambil dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan
PT Atishar Panel yang berjumlah 110 orang. Jumlah sampel yang digunakan
dalam penelitian ini adalah 86 orang dengan menggunakan metode sample
random sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer
dengan menyebarkan kuesioner kepada responden. Skala yang digunakan adalah
skala Likert. Penelitian ini menggunakan uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi
klasik meliputi uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas,
analisis regresi, dan pengujian hipotesis menggunakan aplikasi komputer. Hasil
uji t (parsial) menunjukkan bahwa variabel pelatihan (X1) berpengaruh positif dan
signifikan terhadap variabel kinerja karyawan (Y), dan variabel beban kerja (X2)
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. variabel (Y). Hasil
uji F (simultan) menunjukkan bahwa pelatihan (X1) dan beban kerja (X2)
berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y).
Kata kunci : Pelatihan, Beban Kerja, Kinerja Karyawan, PT Atishar Panel