Hana Maliya
191104010704
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pustarhut Kota Bogor. Jenis penelitian ini adalah
kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah karyawan Pustarhut Kota Bogor. Analisis
yang digunakan adalah menggunakan analisis Structural Equation Modelling
(SEM) dengan menggunakan aplikasi olah data SmartPls 4. Jumlah sample dalam
penelitian ini mengambil 50 responden. Instrumen penelitian ini berupa
kuesioner dengan menggunakan google formulir. Hasil R- Suare Disiplin Kerja
dipengaruhi oleh Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan sebesar 3.86%
sedangkan variabel Kinerja Karyawan dipengaruhi oleh Motivasi Kerja dan
Disiplin Kerja sebesar 7.89%, Path Coeficient melalui nilai Thitung dan P
Values tiga jalur memiliki pengaruh positif dan signifikan yang nilai Thitung
> 1.96 dan p values < 0.005, Pengaruh tidak langsung Pengaruh Motivasi Kerja
terhadap Kinerja Karyawan berpengaruh signifikan, menunjukan bahwa dimana
nilai Thitung 3.716 > 1.96 dan Nilai P Values 0.000 < 0.005.
Kata Kunci : Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan