Abu Bakar Sidik
171103040369
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui sejauh mana antara Motivasi dan
Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Sampel yang digunakan dalam
penelitian ini adalah 50 orang responden karyawan di PT. Neuronworks Indonesia
Bandung. Metode yang dilakukan dalam penelitian ini dengan menyebar form
kuesioner kepada para responden dan data diolah menggunakan aplikasi
komputer. Penelitian ini dilakukan di PT. Neuronworks Indonesia Bandung.
Variabel Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan diperoleh
hasil Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Normalitas, Uji Multikolinearitas, Uji
Heteroskedastisitas, Analisis Linier Berganda, Uji t, Uji f, Koefisien Determinasi,
Hasil dari penelitian ini menunjukan secara parsial variable Motivasi (X1)
berpengaruh secara signifikan terhadap variable (Y) Kinerja karyawan di PT.
Neuronworks Indonesia dengan nilai siginifikansi Motivasi (X1) terhadap Kinerja
(Y) 0,003< 0,05 dan nilai hitung thitung 3,155> ttabel2,011, dan secara parsial
variabel Kepuasan kerja (X2) berpengaruh secara signifikan terhadap variabel
Kinerja (Y) di PT. Neuronworks Indonesia dengan nilai signifikansi 0,011< 0,05
dan nilai thitung 2,658>ttabel 2.011, secara simultan variabel Motivasi (X1) dan
variabel Kepuasan Kerja (X2) berpengaruh secara signifikan terhadap variabel
Kinerja (Y) di PT. Neuronworks Indonesia dengan nilai signifikan 0,004< 0,05
dan nilai fhitung 6,303> nilai ftabel 3,19.
Kata Kunci : Motivasi, Kepuasan Kerja, Kinerj