ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi dan
disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Bogor.
Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner dengan jumlah sampel
sebanyak 50 responden dan dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif.
Karena itu, analisis data yang digunakan adalah analisis statistik dalam bentuk uji
regresi linier sederhana dan berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa
secara parsial dan simultan variabel motivasi dan disiplin berpengaruh terhadap
kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Bogor. Hal ini dibuktikan dari hasil
hasil Uji Parsial (Uji t) dan uji simultan (Uji F) juga menunjukkan nilai signifikan
dari dua variabel bebas yang mendukung hipotesa. Oleh karena itu hasil uji dari
penelitian ini menyatakan bahwa terdapat pengaruh secara simultan antara variabel
motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja Dinas Pendidikan Kabupaten Bogor.
Kata Kunci: Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai