Muhamad Sopian
17110304031
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh
Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Semangat Kerja terhadap
Konveksi Joya Sarimbit di Bogor. Data yang digunakan dalam penelitian ini
adalah data Kuantitatif. Dalam penelitian ini penulis menggunakan analisa regresi
berganda berdasarkan persebaran kuesioner dengan sampel data 30 pernyataan
yang sebar oleh 89 responden pada karyawan Konveksi Joya Sarimbit di
Bogor.Berdasarkan pengujian hipotesis dengan menggunakan uji f statistic
menyimpulkan bahwa Kepemimpinan dan Budaya Organisasi berpengaruh
signifikan terhadap Semangat Kerja, berdasarkan uji parsial Kepemimpinan
berpengaruh terhadap Semangat kerja dan Budaya Organisasi berpengaruh
terhadap Semangat Kerja.
Kata Kunci: Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Semangat Kerja.