ABSTRACT
This study aims to determine the extent to which the influence of motivation and
work competence on employee productivity at PT. Mandiri Aksa Perkasa. This
research was conducted with a quantitative approach and data collection
techniques in the form of a questionnaire. The sample in this study were 39
respondents. Statistical analysis used in this study used validity and reliability tests,
classical assumption test, data normality test, multicollinearity test, partial
regression analysis, multiple regression analysis using computer applications.
Based on the results of the research that has been done, there are conclusions with
the results that there is a significant influence between each variable. The results
showed that this hypothesis test proved that the hypothesis (Ha1) was accepted,
meaning that there was a significant influence between the motivational variables
(X1) on work productivity (X2). This hypothesis test shows that the hypothesis (Ha2)
is accepted, there is a significant influence between the variables of work
competence (X1) and work motivation (X2) together on work productivity (Y).
Keywords: Motivation, Competence, Employee Work Productivity
ABSTRACT
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh pengaruh
Motivasi dan Kompetensi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada
perusahaan PT. Mandiri Aksa Perkasa. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan
Kuantitatif dan teknik pengumpulan data berupa Kuesioner. Sampel pada penelitian
ini yaitu 39 responden. Analisis statistik yang digunakan dalam penelitian ini
menggunakan uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji normalitas data, uji
multikolinearitas, analisis regresi partial, analisis regresi berganda dengan
menggunakan aplikasi komputer. Berdasarkan hasil penelitian yang telah
dilakukan, terdapat kesimpulan dengan hasil bahwa ada pengaruh yang signifikan
antara masing – masing variabel. Hasil penelitian menunjukan bahwa uji hipotesis
ini membuktikan bahwa hipotesis (Ha1) diterima, artinya terdapat pengaruh yang
signifikan antara variabel motivasi (X1) terhadap produktivitas kerja (X2). Uji
hipotesis ini menunjukan bahwa hipotesis (Ha2) Diterima, terdapat pengaruh yang
signifikan antara variabel kompetensi kerja (X1) dan Motivasi Kerja (X2) secara
bersama – sama terhadap Produktivitas Kerja (Y).
Kata Kunci : Motivasi, Kompetensi, Produktivitas Kerja Karyawan