Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh relevansi program pelatihan
terhadap tingkat kesiapan kerja peserta di Balai Latihan Kerja Komunitas (BLKK)
Desain Mode dan Tekstil Al-Minhaj, Desa Cinagara, Kecamatan Caringin,
Kabupaten Bogor. Relevansi program pelatihan diukur berdasarkan lima indikator,
yaitu tujuan, materi, metode, instruktur, dan sarana pelatihan. Adapun kesiapan
kerja peserta dilihat dari aspek pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja. Metode
yang digunakan dalam Penelitian ini adalah kuantitatif korelasional dengan teknik
pengumpulan data melalui angket, dokumentasi, dan studi literatur. Sampel dalam
penelitian ini berjumlah 32 orang alumni peserta pelatihan tahun 2024 yang
ditentukan dengan teknik total sampling. Data dianalisis menggunakan uji korelasi
Pearson, regresi linear sederhana, dan uji t dengan bantuan SPSS versi 25. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang kuat dan signifikan antara
relevansi program pelatihan terhadap kesiapan kerja peserta, dengan nilai koefisien
korelasi sebesar r = 0,78 dan signifikansi (p) = 0,000. Koefisien determinasi sebesar
60,84% menunjukkan bahwa lebih dari separuh variabel kesiapan kerja dapat
dijelaskan oleh relevansi program pelatihan. Hasil uji t juga menunjukkan nilai
thitung = 6,819 > ttabel = 2,042, sehingga hipotesis alternatif diterima. Persamaan
regresi linear sederhana yang diperoleh adalah Y = 20,648 + 0,646X, yang berarti
setiap peningkatan satu poin dalam Relevansi program pelatihan akan
meningkatkan kesiapan kerja sebesar 0,646 poin. Dengan demikian, relevansi
program pelatihan terbukti berpengaruh secara signifikan terhadap peningkatan
kesiapan kerja peserta. Penelitian ini menggarisbawahi pentingnya perencanaan
program pelatihan yang tepat, relevan, dan sesuai kebutuhan dunia kerja dalam
mempersiapkan peserta untuk bersaing di dunia kerja.

Kata Kunci : Program Pelatihan, Kesiapan Kerja, BLKK